گلایه از نابرابری حقوق در مرخصی زایمان برای زنان شاغل

به گزارش سرویس شهروند خبرنگار خبرگزاری صداوسیما، بهترین راهکار جوانی جمعیت حمایت از زنان در سنین باروری است. همه خانم‌ها چه شاغل و چه خانه‌دار متناسب با شرایط خودشان باید حمایت شوند. یکی از مشکلات بانوان شاغلِ بیمه تامین اجتماعی،  پرداخت حقوق مرخصی زایمان، توسط سازمان تامین اجتماعی است که معادل دو سوم میانگین حقوق سه ماه آخر قبل از زایمان است که آن هم بعد از پایان دوران مرخصی زایمان پرداخت می شود. در حالیکه معلمان در مرخصی زایمان، حقوق کامل و ماهانه دریافت می‌کنند. شهروند خبرنگار ما این مساله را مغایر با هدف حمایت از طرح جوانی جمعیت می داند.

متن شهروند خبرنگار ما:

عرض سلام و احترام.
همه جا حرف از جوانی جمعیت است ولی متاسفانه از مادران شاغل تامین اجتماعی حمایت مناسبی نمی شود که انگیزه برای فرزندآوری داشته باشند.
بانوان دارای بیمه تامین اجتماعی، در صورت فرزندآوری دو سوم حقوق قانون کار را می گیرند، آن هم با تاخیر.
حال سخن اینجاست که چرا کارمندان خانم پیمانی ادارات دولتی مثل آموزش و پرورش باید با کارمندان خانم رسمی در مرخصی زایمان فرق داشته باشند؟ در حالیکه با تلاش بسیار در آزمون استخدامی پذیرفته شده اند.
لطفا پیگیری بفرمایید برای ایجاد انگیزه برای فرزندآوری، کارمندان خانم پیمانی ادارات دولتی مثل آموزش و پرورش، مثل کارمندان خانم رسمی، در دوران مرخصی زایمان حقوق کامل را دریافت کنند، موضوعی که اگر شامل کارگران و کارمندان شرکت های خصوصی هم شود، تاثیر زیادی بر افزایش فرزندآوری خواهد داشت.